Laudos

Toda empresa, independentemente do seu tamanho ou do setor em que atua, deve elaborar programas, análises e laudos de segurança e saúde do trabalho. Essa é a única forma de se manter em conformidade com as normas regulamentadoras, e não sofrer nenhuma ação fiscalizadora.

É claro que existem diferenças baseadas, principalmente, na natureza de cada atividade laboral, mas sem a implementação de determinadas ações, o risco de sofrer uma fiscalização, e todos os seus desdobramentos, é grande.

Confira a seguir quais são as principais programas e laudos de SST que a sua empresa deverá ter:

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-9);

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7);

PCA – Programa de Conservação Auditiva (NR-7 e NR-9);

PPR – Programa de Proteção Respiratória (NR-7 e NR-9);

PIE – Prontuário de Instalações Elétricas (NR-10);

PPRPS – Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares (NR-12);

Laudo de Caldeiras e Vasos de Pressão (NR-13);

PPEOB – Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno (NR-15);

Laudo Técnico de Insalubridade (NR-15);

Laudo Técnico de Periculosidade (NR-16);

AET – Análise Ergonômica do Trabalho (NR-17);

PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (NR-18);

PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-22);

PGSSMATR – Programa de Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural (NR-31);

LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (Previdência Social);

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário (Previdência Social).

Muitos desses programas, inclusive, fornecerão as informações necessárias para o correto preenchimento do eSocial, que vem, cada dia mais, se aproximando da sua implementação definitiva. E para uma eficaz gestão de segurança do trabalho, é ainda importante conhecer os prazos de validade de cada um desses documentos.

Quer saber que programa deve implementar em sua empresa? Entre em contato conosco, clicando aqui.